Audika reconnu Great Place To Work

Salariés, audioprothésistes, coordinateurs de centre, responsables de secteur, membres des fonctions support ont été invités à donner leur avis sur leur expérience avec leur entreprise, via une enquête anonymisée. Résultat : la marque Audika a, pour sa part, obtenu un taux de satisfaction de 74 % et s’est vu décerner le label Great Place To Work.

« Bien plus qu’une reconnaissance officielle, ce label est le reflet de ce que nous construisons ensemble, chaque jour, pour que chacun se sente bien, reconnu, et puisse développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement commun : aider le plus grand nombre à entendre mieux », a déclaré Sandrine Moulira, Directrice des Ressources Humaines, citée dans un communiqué.

La symétrie des attentions

L’entreprise dit appliquer ce qu’elle appelle le principe de symétrie des attentions : une sorte de cercle vertueux qui consiste à prendre soin des collaborateurs pour qu’ils prennent soin, ensuite, des patients « avec la même exigence et la même bienveillance ».

Audika entend partager les résultats de cette enquête avec ses collaborateurs afin de continuer à progresser. En interne, Audika et sa maison mère, Demant, mesurent déjà la satisfaction de leurs collaborateurs et les invitent à participer à l’élaboration de plans pour s’améliorer.