Formations en Espagne : le Conseil d'Etat confirme que le stage peut être effectué chez son employeur

Si de nombreux étudiants contournent actuellement les contraintes françaises pour devenir audioprothésistes en se formant en Espagne, les stages de compensation obligatoires pour rentrer au pays rendent l'opération plus compliquée que prévue. D'autant que ce stage doit être réalisé ailleurs que chez son employeur. Mais le Conseil d'Etat a rendu une décision cet été qui pourrait changer la donne.

Lucien Brenet et Corinne Couté, publié le 13 novembre 2024

Formations en Espagne : le Conseil d’Etat confirme que le stage peut être effectué chez son employeur
De nombreux étudiants en audioprothèse font actuellement le choix de se former en Espagne, où l’accès à cette formation y est facilité : aucun concours ni quotas, il suffit de financer ses études.  Cependant, un stage de 24 semaines (ou une épreuve d'aptitude que personne ne choisit) doit être réalisé au retour en France pour obtenir son équivalence, car la formation espagnole est d'une durée de deux ans, contre trois en France. Mais il est précisé que la condition est de ne pas réaliser ce stage chez son employeur. Une précision importante, car beaucoup de chaines d'optique ou même d'audioprothèses envoient actuellement l'un de leur opticien ou assistant se former à l'audioprothèse en Espagne, car elles rencontrent des difficultés à recruter des audioprothésistes. Qu'à cela ne tienne, les enseignes ont trouvé la parade : le salarié étudiant est licencié juste avant de réaliser son stage chez son ex-futur employeur et est ré-embauché juste après...

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