Tous les coups sont permis... pour recruter !

Face au développement du nombre de patients, de nombreux professionnels de l'audition sont aujourd'hui confrontés à la difficulté de recruter du personnel. Souvent plus exigeants dans la négociation de leurs conditions de travail, les candidats à l'emploi hésitent moins à refuser un poste qui ne répond pas à certaines de leurs attentes. Les enseignes d'audioprothèses échappent d'autant moins à la règle que le nombre d'étudiants est toujours en deçà de leurs besoins. Inciter un professionnel à rejoindre son réseau est donc devenu un enjeu de poids qui donne lieu à des initiatives tout sauf banales. Le site d'offre d'emploi Krush by Krys Audition en est une bonne illustration. L'enseigne a mis en place une plate-forme Internet d'un genre un peu particulier destinée à favoriser les rencontres entre professionnels (opticiens et audioprothésistes) du réseau Krys, afin de faciliter le recrutement dans ces deux filières. Elle a bénéficié d'une communication...